美国

证券交易委员会

华盛顿特区.C. 20549

计划14

代理声明根据《

1934年证券交易法

由 注册人  x                             提起的 注册人以外的一方  ¨

在适当的方格内打钩：

格尔夫波特能源 公司

（注册人的名称载于其约章内）

（提交代理声明的人士姓名（如不体育平台是登记人））

支付存档费（在适当的方格内打勾）：

北五月大道14313号，100室

俄克拉荷马城，俄克拉何马州73134

2016年6月3日

2016年度股东大会委托书 股东大会将于2016年6月10日举行

致体育平台的股东：

4月29日, 2016, 我们提交了最终委托书, 我们称之为代理委托书, 为我们即将到来的2016年度 股东大会将于六月十日举行, 2016, 我们称之为2016年年会, 美国证券交易委员会, 也就体育平台是我们所说的SEC.

提案2包含在我们的委托书和2016年年会的委托书卡中, 我们已经请求我们的股东批准, on 咨询基础, 支付给我们指定的主管人员的报酬, 如我们的委托书所述. 2016年5月27日，我们收到了代理分析的副本 & 基准政策投票建议发布 机构股东服务, 或国际空间站, 我们称之为《建议书, 关于2016年年会.

国际空间站的建议和 基本原理

在建议书中, ISS建议股东投票反对与咨询投票有关的提案2 支付给我们指定的主管人员的报酬.

ISS表示，它认为投票反对提案2体育平台是合理的，因为我们没有 provide disclosure of engagement efforts with our stockholders after receiving a 69% vote in favor of our say-on-pay proposal at our 2015 Annual Meeting of Stockholders.

体育平台对国际空间站建议的回应

These additional proxy materials are filed with the SEC solely for the purpose of addressing ISS’ recommendation of a vote against 建议2. 这样做的时候, 我们首先注意到，格尔夫波特在股东外展和参与方面非常活跃. 在2015年, 例如, 我们与我们的投资者进行了400多次面对面的会议，与我们的投资者进行了200多次会议 后续电话会议. 在这些相互作用中, 我们讨论了业务的各个方面, 包括我们的高管薪酬结构和做法, 公司治理, 环境问题和其他问题. 基于这些 的相互作用, we found that our stockholders were primarily concerned with two aspects of 补偿 structure for our named 执行官. 首先，体育平台的年度激励计划，我们的股东不相信我们的2015 性能指标, 只关注储量和产量增长, 体育平台是否有足够广泛的基础或针对他们的具体利益. 相反，他们希望看到这些指标扩大到将激励计划奖金支付与员工薪酬挂钩 完成运营和财务目标, 股市表现, 资本效率和战略举措. 直接回应这些评论, 如2016年股东大会委托书第31页所述, 补偿 委员会扩大了我们2016年年度激励计划下的绩效指标，以包括这些因素.

第二，反馈我们 received from our investors reflected their desire for greater alignment of the interests of our management with the interests of our stockholders through an increase in equity ownership by our management team. 在承认这些评论和 股东的反馈, 我们的首席执行官, our Chief Financial Officer and our Chief Operating Officer were granted additional equity awards that vest ratably over a four-year period commencing on the first anniversary of the date 如2016年年度股东大会委托书第31页所述，我们将获得授予.

我们还注意到ISS表达了低水平的 关注我们薪酬计划的其他评估部分, 包括我们的非绩效薪酬, 同侪组基准, 离职/变更控制安排和绩效评估薪酬. 此外，国际空间站 “Pay-for-Performance Quantitative Screen” shows that our relative degree of alignment was better than 96% of the companies in the Russell 3000 Index and 我们的首席执行官’s total pay was approximately 50% of the median total 国际空间站指定的同行集团公司的CEO薪酬，或低于这些公司的91%. 进一步, ISS确定我们的三年年度业绩排名在第75百分位, 而我们在高管薪酬方面排名最低, 在每种情况下 与国际空间站选择的同龄人相比.

我们还注意到，尽管我们的委托书在第22页明确指出，我们的前三名 执行官, 包括我们的首席执行官, 首席运营官和首席财务官, 没有获得保证的或可自由支配的现金奖金, ISS评论了我们“继续使用可自由支配的奖金”.” In 事实, 2015年，我们的指定高管中只有两位获得了这样的现金奖金, (1) our Chief Accounting Officer who was promoted to that position in September 2015 and had not previously been included in 补偿 table or 参加我们的年度激励计划, (2)另一名高管收到了200美元,000美元的现金奖励，导致该名行政主管的现金补偿总额为600美元,2015年为1000万. 此外，实际的 performance-based bonuses that were achieved based on previously established metrics and payable to 我们的首席执行官, Chief Financial Officer and Chief Operating Officer for 2015 under our Annual Incentive Plan were reduced by 50% by our 薪酬委员会在充满挑战的im体育平台官方网站环境下行使其负面自由裁量权. We believe that the use of negative discretion by our compensation committee evidences the flexibility of our executive compensation program to 根据im体育平台官方网站情况进行调整，并对股东的担忧做出回应.

此外，ISS的推荐中还包含了一个负面评价 提到“向离任首席执行官支付一笔可观的现金遣散费”.” This appears to be a reference to our prior cash severance payment made to our former Chief Executive Officer, 吉姆棕榈, 与他的退休有关 两年前，2014年初, 这并不代表我们目前的高管薪酬结构，而体育平台是提供给了. Palm in light of his relatively low pay (below the 25 percentile of the peer group companies) and to recognize his leadership and contributions to the Company’s strong multi-year performance and impressive TSR relative to our peer group leading up to his retirement.

基于上述, 我们认为，我们的高管薪酬做法, 哪些在2016年进行了修订，以专门解决问题 由我们的股东向我们表示, 体育平台是合理的, properly incentivize our named 执行官 without encouraging them to take an undue risk and are aligned with out stockholders’ interest. 因此，我们鼓励我们的股东 投票赞成提案2, 在咨询的基础上, 支付给我们指定的主管人员的报酬.

就甲烷提案进行投票

在建议书中, ISS还建议我们的股东投票赞成我们的代理声明和提案4 2016年年会委托卡. Proposal 4 requests that we prepare a report describing how we monitor and manage the level of methane emissions from our operations and reviewing our policies on methane emissions. 我们的委托书 包括一份反对声明，从61页开始，由我们的董事会准备, 要求我们的股东投票反对提案4. 我方代理委托书第61页开始的反对声明详细阐述了全面 federal and state regulatory requirements that we are currently subject to with respect to greenhouse gas emissions, 包括甲烷排放, 以及我们如何监测和报告此类排放，以及如何遵守此类监管要求. The opposition statement also describes the extensive voluntary efforts that we undertook on a Company-wide basis to reduce and otherwise mitigate methane emissions from our operations, 除此之外，我们还要执行监管规定 程序. Additional details regarding these mandatory and voluntary efforts and 程序 are included in our proxy statement beginning on page 61. 鉴于(i)与编写提案所要求的报告有关的费用 （ii）该等报告在协助我们改善环保表现方面的价值有限, 我们将继续通过我们认为更具成本效益和相关的手段来监测和解决这些问题, 我们的董事会将继续 believe that the preparation of such a report would ultimately be an inefficient use of corporate resources and an unnecessary expense. 我们的董事会认为，增长对股东的长期利益最有利, managing and operating our business in a financially responsible manner that is focused on long-term value creation with due regard for the environment, 这体育平台是我们不断努力实现的目标.

For the foregoing reasons and those include in our proxy statement in our board of directors’ opposition statement beginning on page 我们的董事会继续建议我们的股东投票反对提案4.

你的投票体育平台是 重要的. 请仔细考虑我们委托书中的建议, 以及这些额外代理材料中讨论的事项, 并投票支持提案1, 2和3, 包括赞成关于……的提案2 股东就支付给我们指定高管的薪酬进行咨询投票, and AGAINST Proposal 4 regarding a methane emission report (if properly presented at our 2016 Annual Meeting), 以下列方式之一：

如果你对提案2投了反对票或赞成票 favor of Proposal 4 and would like to revoke your prior vote and vote in favor of 建议2 and against Proposal 4, 您可以在2016年年会投票结束前的任何时间通过以下方式进行投票：

提供, 然而, 如果你的股票体育平台是由经纪人或其他代理人以街头名义持有的, you must contact your broker or such other nominee to revoke your prior proxy and change your vote in favor of 建议2 and against Proposal 4.

仅限2016年4月21日营业结束时登记在册的股东或其代理人 股东可在2016年年会上投票.

我们的最终代理声明，包括这些额外的代理材料和 公司2015年度股东报告，可在公司网站www上查阅.hnzxkj.com/proxy.